Falta de mão de obra qualificada afeta 65% das empresas

Encontrar mão de obra qualificada tem sido um problema para as empresas brasileiras nos últimos anos, de acordo com pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI)

         Encontrar mão de obra qualificada tem sido um problema para as empresas brasileiras nos últimos anos, de acordo com pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI). O levantamento, que ouviu 1.761 empresas entre 1º e 11 de abril, mostra que 65% das empresas dos segmentos extrativo e de transformação apontaram a falta de trabalhador qualificado como um problema.

Segundo a pesquisa Sondagem Especial – Falta de Trabalhador Qualificado na Indústria, da CNI, o problema é ainda maior para as empresas de grande e médio porte. Na comparação com a edição anterior da pesquisa, feita em 2011, o percentual de empresas de grande porte que relataram dificuldade em encontrar trabalhadores qualificados passou de 66% para 68%. Entre as de médio porte, o índice se manteve em 66%, enquanto para as de pequeno porte, o percentual de entrevistados com problemas para contratar mão de obra qualificada ficou em 61%, ante 68% do último levantamento.

 Para a CNI, o problema pode se agravar caso a economia do país volte a crescer. “Desde o fim de 2010, a indústria não cresce e, ainda assim, os empresários têm dificuldade para encontrar trabalhadores qualificados. À medida que a indústria voltar a crescer, o problema vai se acirrar”, disse o gerente-executivo de Pesquisa e Competitividade da CNI, Renato da Fonseca, responsável pelo levantamento.

Conforme o levantamento, a dificuldade em encontrar candidatos com capacitação atinge todas as áreas das empresas, dos postos da base aos de nível gerencial. Para preencher cargos de operadores, 90% das empresas ouvidas admitiram enfrentar dificuldade, e para os de técnicos, o relato foi igual em 80% das empresas. As duas áreas juntas correspondem por aproximadamente 70% dos contratados na indústria.

De acordo com a pesquisa, 68% das empresas afirmaram ter dificuldade para encontrar profissionais preparados na área administrativa, 67% informaram déficit de contratação de engenheiros, 61% de profissionais de venda e marketing, 60% para postos gerenciais e 59% para trabalhadores na área de pesquisa e desenvolvimento.

Para superar a escassez de mão de obra qualificada, segundo a CNI, as empresas têm investido na capacitação dos próprios funcionários. De acordo com o levantamento, 81% das empresas informaram que desenvolvem programas de treinamento, 43% investem na política de retenção do trabalhador, com oferta de bons salários e benefícios, e 38% promovem capacitações fora das empresas.

Algumas empresas (24%) adotam a estratégia de substituir a mão de obra humana por máquinas. Essa solução é usada por 26% entre as de pequeno porte, 24% entre as médias e 21% entre as grandes. Ivan Richard, edição de Carolina Pimentel

 Fonte: Agência Brasil

Concursos e Sorteios Digitais vão precisar de autorização

Concursos e sorteios com fins comerciais, realizados por quaisquer meios, precisam ser previamente autorizados por órgãos competentes. A determinação, que já figurava na Lei nº 5.768/71, foi atualizada pela Portaria nº 422/13, do Ministério da Fazenda.

De acordo com a medida, não precisam de autorização prévia concursos de cunho exclusivamente artístico, cultural, desportivo ou recreativo. Ficam foram desta classificação os concursos que tenham caráter de promoção comercial, que sejam realizados por meio de ligações telefônicas ou de serviço de SMS oferecido por operadora de telefonia celular e, ainda, aqueles promovidos exclusivamente por redes sociais.

Ações vinculadas a eventos e datas comemorativas, como campeonatos esportivos, dia das mães e dia dos Pais, por exemplo, não são consideradas culturais. O mesmo se aplica às que promovam marca, nome, produto, serviço, atividade ou outro elemento de identificação da empresa promotora ou de terceiros.

Para serem válidos, estes concursos precisam ser previamente autorizados pela Caixa Econômica Federal ou, caso o realizador seja uma instituição financeira, pela Secretaria de Acompanhamento Econômico do Ministério da Fazenda.

Os pedidos de autorização devem ser feitos com antecedência mínima de 40 dias. Além da apresentação de documentos, a solicitação envolve o pagamento de uma taxa de fiscalização. A falta de aprovação pode resultar em multa de 100% sobre o valor dos prêmios prometidos e proibição de realizar novos concursos.

Novas notas de R$ 2 e R$ 5 entram em circulação nesta segunda-feira

SÃO PAULO - As novas cédulas de R$ 2 e R$ 5 da Segunda Família do Real entram em circulação hoje (29). A data foi definida nesta ultima sexta-feira pelo Banco Central.

As novas cédulas completam o projeto a Segunda Família do Real, que já substituiu as notas de R$ 100, R$ 50, R$ 20 e R$ 10. As novas cédulas possuem elementos de segurança mais modernos e fáceis de verificar, novas marcas táteis e tamanhos diferentes.

Fonte: InfoMoney 

Por Luiza Belloni Veronesi

Acordo coletivo em SP dá piso de R$ 1.200 a doméstico

Valor é para quem dorme no emprego; convenção não inclui a capital. Advogados, porém, afirmam que convenção pode ser questionada na Justiça; sindicatos contestam avaliação.

CAROLINA MATOS

DE SÃO PAULO

Entra em vigor em 26 de agosto o primeiro acordo coletivo do país para empregados domésticos após a promulgação, em abril, da lei que amplia direitos da categoria.

O documento foi assinado entre a Federação dos Empregados e Trabalhadores Domésticos do Estado de São Paulo e o Sedesp (Sindicato dos Empregadores Domésticos do Estado) e reconhecido pela Superintendência Regional do Trabalho.

A convenção será válida em 26 municípios da Grande São Paulo --como Barueri, Cotia, Guarulhos e Osasco-- e exclui cidades como São Bernardo, Santo André e a capital.

Entre os destaques do acordo, está o piso salarial de R$ 1.200 para o doméstico que dorme no emprego. E o valor sobe conforme a atividade do funcionário. Por exemplo, a babá de uma criança receberá ao menos R$ 1.600, e a de duas ou mais, R$ 2.000, desde que durma no emprego.

Apesar da restrição regional, o acordo (que detalha práticas, direitos e deveres dos trabalhadores domésticos) deve incentivar a elaboração de outras convenções, na análise de advogados.

Eles também afirmam, porém, que aspectos do texto, como os relacionados a salário e horas extras, podem ser questionados na Justiça.

QUESTIONAMENTOS

Entre os tópicos que podem ser questionados judicialmente, dizem advogados, está o chamado "salário complessivo", permitido para os trabalhadores que dormem no emprego. Ele unifica, sem detalhar, os valores a receber, como horas extras e adicionais, além do salário.

"A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho diz que isso não vale para outras categorias", diz Otavio Pinto e Silva, sócio do setor trabalhista do escritório Siqueira Castro Advogados.

"Portanto, se o trabalhador mover uma ação judicial depois de ter saído do emprego argumentando que não recebeu devidamente, o juiz poderá dar ganho de causa."

O mesmo raciocínio valeria para um acordo de mais de duas horas extras ao dia, diz Frank Santos, advogado trabalhista do M&M Advogados. "Isso é ilegal."

Margareth Galvão Carbinato, fundadora e presidente de honra do Sedesp, contesta.

"Todos podem reivindicar na Justiça o que desejarem, mas a convenção tem força de lei e esse será o argumento da defesa se necessário."

Para Camila Ferrari, assistente jurídica da federação dos empregados, "o acordo está abrangente".

"Abordamos mesmo pontos que ainda dependem de regulamentação, como auxílio-creche e salário-família."

REGULAMENTAÇÃO

Proposta depende de aprovação.

A lei dos domésticos depende de regulamentação em diversos pontos, como os percentuais e a forma de pagamento, pelo patrão, do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e do INSS. O texto, aprovado pelo Senado, aguarda análise da Câmara. Se passar, seguirá para sanção da Presidência. Caso contrário, voltará para o Senado.

Fonte: Folha de S.Paulo

Convenção Coletiva de Trabalho das Domésticas 2013.

Sumaré, 145 anos de história

      Sumaré surge em meados do século XVIII (Inaugurada em, 26 de Julho de 1868), com a união de vários vilarejos que se estabeleceram ao redor da Vila de São Carlos das Campinas, e sua principal atividade era a produção de Café. Com a inauguração da Companhia Paulista de Estradas de Ferro, em 1875, o povoado progrediu rapidamente, constituindo a hoje chamada Cidade de Sumaré. Esta denominação foi adotada em 1944, através do decreto 14.334, devido Sumaré ser uma espécie de orquídea muito comum na região.

Extrato mostra se contribuinte terá restituição do IR no dia 17

A Receita Federal ainda não abriu a consulta ao primeiro lote de restituições do Imposto de Renda deste ano, mas os contribuintes já podem saber se receberão o dinheiro no dia 17.

Isso porque a Receita começou a calcular a restituição com juros para quem entrou no primeiro lote. Para os demais contribuintes que ficaram para os próximos lotes, o extrato da declaração mostra só o valor do imposto a restituir, sem o acréscimo.

O contribuinte pode conferir como está sua situação no portal e-CAC (Centro Virtual de Atendimento ao Contribuinte), que pode ser acessado pelo site da Receita.

Entram no primeiro lote idosos com mais de 60 anos, doentes graves e deficientes. Esses contribuintes têm prioridade e, por isso, recebem antes mesmo se prestaram contas nos últimos dias do período de declaração, que terminou em 30 de abril.

O primeiro lote também beneficiará quem não tem prioridade, mas entregou a declaração no início de março, logo que o Leão abriu o prazo.

Quem é idoso e não entrou no primeiro lote precisa checar, no extrato do IR, se não está com pendências. Se a Receita encontrou algum erro, será preciso enviar uma retificadora para não cair na malha fina.

As restituições que serão depositadas no próximo dia 17 terão 1,6% de juros. Essa alíquota corresponde à taxa Selic de maio (0,6%) mais 1%.

Segundo o auditor da Receita Luiz Monteiro, 1% substitui a Selic de junho, já que seu valor exato só será conhecido no final do mês.

Quem não entrar neste lote terá uma correção maior. A consulta oficial ao primeiro lote deverá ser aberta nos próximos dias.

O dinheiro será depositado na conta informada na declaração. Caso o depósito não ocorra, o contribuinte deverá, no prazo de até um ano, procurar uma agência do Banco do Brasil para transferência a uma conta ou poupança de sua preferência.

Fonte: Folha de S. Paulo - 05/06/2013

A Capitalis Assessoria Contábil parabeniza a todas as mulheres que apesar de sensíveis são guerreiras que lutam em busca do seus objetivos. Que além de mulheres são companheiras, algumas mães, e com certeza filhas. Que trabalham em tempo e em fora de tempo. Que conseguem dizer palavras de conforto e que diante de todas as adversidades ainda conseguem um tempo para si. Parabéns a todas!